馬鈴薯高談闊論

公務人員請假規則中有一條：
「女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，其請假日數併入病假計算。」

病假日數在打考績時會列入參考
生理假雖計入病假計算，但打考績時不列入參考
因此生理假與病假仍有些許差別

這看似對女性同胞福利的措施
在我看來卻是大大的歧視
而且對女性同仁並無多大幫助

首先
據我側面了解
其實會請這個假的人不多
反而是那些剛來上班沒有休假的人比較會濫用
原因很簡單
因為請假必須經過課長、副局長、局長的勾選同意
但誰要把自己的生理期報告給各位長官知道阿
尤其請了生理假隔天回來
無聊的長官搞不好還會假腥腥地問候你「身體有沒有好一點」
並帶著「這個人大姨媽來了，還是不要惹她」的猜測

這樣的假名完全沒有顧慮到女性的隱私
為什麼沒有流行感冒假、胃痛假、登革熱假、頭痛假、、、
卻要女性赤裸裸地報告因生理期而不舒服的原因

如果真的關心女性同仁
就直接以每年12天的病假扣除額代替就好
生理假這個字眼看了真是刺眼
記得以前中學時因為學校有游泳課
故同學若生理期不能下水就是請「例假」
我一開始還搞不清楚這是什麼意思
不過這樣的稱呼似乎比什麼生理假來得人性化
尤其在充斥著男性長官的職場上
尊重女性的隱私與生理需求
似乎有許多更好的作法